【智快网】7月25日消息，据报道，广汽丰田近期因生产水平不尽如人意，宣布提前终止了约1000名劳务派遣员工的合同。针对这一裁员决定，公司将按照法律规定给予经济补偿，并向受影响者说明情况。据了解，裁员背景包括面临“价格战压力”和“新车销量下滑”。
裁员补偿标准分为法定和非法定两大部分。法定部分涵盖经济补偿金和代通知金。其中，经济补偿金按照“N(服务年限)*过去12个月的平均工资”计算，代通知金为6月份基本工资加住房补贴。非法定部分则包括感谢金、年中奖金预发以及7月工资等。感谢金金额相当于过去12个月的平均工资，年中奖金预发为2个月的基本工资，而7月份工资将正常结算外加22-31日额外工资。
经过测算，这次裁员中的员工几乎可以获得N+5的裁员补偿，显示出广汽丰田在裁员补偿方面做得相当体面和慷慨。然而，值得关注的是，随着中国新能源汽车市场的爆发，广汽丰田的燃油车基本盘也受到了冲击。数据显示，广汽丰田在6月份的销量为8.7万辆，较去年同期下滑13.5%;上半年累计销量仅为45.28万辆，同比下滑9.48%。在今年上半年，各大车企之间打响了“价格战”，广汽丰田也曾对旗下车辆进行降价处理，这些多重因素导致了公司做出裁员的决定。
