【智快网】11月22日消息，最近，苹果公司陷入了联邦劳工委员会的指控之中。据悉，该公司被指责去年在福利改革中排除了加入工会的零售员工。一名美国国家劳工关系委员会的地区主任提出申诉，声称苹果公司违反了联邦劳动法，拒绝为位于马里兰州陶森市的一家苹果零售店的工会员工提供更优厚的福利待遇。
去年10月，据悉苹果公司宣布提高员工福利，包括增加外部培训和医疗福利，并为参加培训的员工提供更多资助。然而，令人瞩目的是，苹果很快通知该州唯一一家加入工会的零售店员工，称他们无法享受这些新福利。这一决定引发了关于工会在现代企业中地位和作用的争论。
据智快网了解，面对劳动力市场的紧张局势以及员工在疫情期间需求的变化，苹果采取了一系列措施以激励员工。然而，这一事件引发了人们对工会在企业中的作用的思考。一些人认为，工会可以帮助员工争取更好的待遇和福利，提高工作满意度。然而，也有人担忧工会可能导致公司与员工之间的对立加剧，影响企业的稳定和发展。截至目前，苹果公司尚未对这一指控做出回应。
