近期，一股“反内卷”的潮流在商界悄然兴起，众多知名企业纷纷加入，其中大疆、美的等公司的举措尤为引人注目。它们发起的“强制下班”倡议，在网络上掀起了一波热议。而在这场风潮中，电商跨境领域的佼佼者也未缺席，杭州子不语集团便是其中的代表。
子不语集团，被誉为“跨境鞋服第一股”，早在今年2月1日便迈出了“反内卷”的重要一步——实施4.5天工作制。这一改革不仅未伴随降薪或裁员，反而展现了企业对员工的深切关怀。据集团80后掌舵人陈才雄透露，公司员工平均年龄仅为28岁，他希望通过调整工作制，激发员工的潜能，同时为他们留出更多时间追求个人梦想与成长。
陈才雄进一步指出，子不语集团之所以有底气实施这一创新工作制，得益于公司业绩的显著好转。在2022年上市前，该集团与其他跨境电商企业一样，采用的是一周单休与双休交替的模式。而如今，随着业绩的扭亏为盈，子不语集团有了更多的空间和信心去探索更加人性化、高效的管理方式。
据集团最新公告显示，预计2024年度净利润将达到1.4亿元至1.6亿元之间。作为中国服装品牌跨境电商的领军者之一，子不语集团专注于通过第三方电商平台及自营平台销售服饰和鞋履产品，其市场地位稳固，发展前景广阔。
子不语集团的这一变革也获得了资本市场的认可。2022年10月，该集团成功通过港股上市聆讯，华泰国际和农银国际担任其联席保荐人。这一里程碑事件不仅为集团带来了更多的资金支持，也为其未来的发展奠定了坚实的基础。
